在做C-TPAT反恐验厂或验证， 以及被INTERTEK之冠名为GSV的认证，在人事安全当得最重要的一环就是进行员工背景调查，现我们就背景调查的基本要求列示以讨论：
1）入职前：
1.1面试必须对面试人员的供的工作经历、身份证明、学历等进行检验；
1.2面试后，确定要录用者，必须就行身份证明、学历、工作经历的核实；
1.3分层次进行面谈，不同级别的识别，并保持相关面试记录与评定。
2、录用后
2.1对重点工作岗位的人员必须进行背景调查，如：管理人员、保安人员、装卸人员、包装人员、仓库人员、IT人员、货运管理人员等；
2.2关于身份确认与调查，最可接受的，最佳做法是，将员工的简历提供一份给当地公安局（派出所）让其核实并加章；
2.3保安人员必须要有上岗证；
2.4重要岗位或叫敏感岗位人员必须定期进行复审。
成都市凯冠盛企业管理咨询有限公司提供：GMP体系建立IATF16949认证辅导 RBA验厂辅导、Disney验厂培训、RBA认证咨询Jcpenney验厂辅导、HIGG自评咨询 SLCP自评咨询、FEM自评辅导BSCI验厂培训、UROPEANFLAX （欧洲亚麻）咨询、GOTS认证辅导、SCAN认证培训、泸州验厂咨询、RBA验厂培训、OTTO验厂咨询、ISO10012认证培训、医疗器械生产许可证代办、ISO27001认证咨询、GRS认证辅导、ISO9001认证培训、IATF16949认证辅导、SEDEX验厂辅导、BRC认证咨询、ISO14001认证培训、ISO45001认证辅导、武汉GRS认证咨询、ETI验厂培训、（SMETA,SEDEX)认证咨询、WRAP认证培训、GSV认证培训、C-TPAT认证咨询、RBA认证培训、ISO22000认证辅导、SA8000认证辅导、WRAP认证培训 联系我时，请说是在敖包副业网看到的，谢谢！
