沃尔玛验厂WAL-MART 一向以反映这三个基本信念的方式来经营，也期望 WAL-MART 的供货商在承包、分包和其它业务关系上恪守这些信念。此外，由于 WAL-MART 供货商的行为可能会影响 WAL-MART 及其声誉，因此 WAL-MART 要求其供货商、和供货商的承包商共同遵守这些标准，WAL-MART保留对供货商的工厂和供货商之承包商的工厂进行不定期、不先行通知的检查之权力，以确保供货商遵守这些标准：遵守相关法律及惯例：供货商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律规定，以及业界之惯例。若法律规定和业界惯例有冲突时，供货商应该，最起码，遵守其营业所在司法区的法律规定。但是，若业界惯例高于国家法律规定，WAL-MART会选择那些达到业界惯例的供货商。WAL-MART 的供货商应遵照以下的聘雇规定。 报酬：供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规定，或该国盛行的地方标准 (如果盛行的地方标准较高的话)，提供他们雇员合理的工资及福利。工作时数：供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律，采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每 6 天不得工作超过 72 小时或每个月历日(从午夜至午夜计算)总工作时数不得超过 14 小时。供货商之工厂应该朝每一工作周 60 小时的目标努力。WAL-MART 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作，而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每 7天有一天休假日)和请假权利。强迫或囚禁劳工：WAL-MART 不允许强迫或囚禁劳工的情形。童工：WAL-MART 不允许使用童工。
成都市凯冠盛企业管理咨询有限公司提供：GMP体系建立 smate验厂辅导、Disney验厂培训、GMP认证咨询Jcpenney验厂辅导、BSCI验厂培训、HBC验厂咨询、代办化妆品生产许可证咨询、食品生产许可证办理、GMP认证培训、生产许可证代办、食品安全企业标准备案、RBA验厂培训、OTTO验厂咨询、ISO22000认证培训、医疗器械生产许可证代办、NIKE耐克验厂培训、FSC认证辅导GMPC认证培训、GMP认证辅导、FSC认证培训、ISO22000认证培训、ISO9001认证培训、TS16949认证辅导、食品经营许可证代办、SEDEX认证辅导、BRC认证咨询、ISO14001认证培训、OHSAS18001认证辅导、武汉ISO14064认证培训、ETI验厂培训、（SMETA,SEDEX)认证咨询、WRAP认证培训、GSV认证培训、C-TPAT认证咨询、EICC认证培训、ISO22000认证辅导、SA8000认证辅导 联系我时，请说是在敖包副业网看到的，谢谢！
首发网址：http://cd.bjbjgs.com/zhanhuifuwu/343980.html
查看全部成都展会服务信息
发布一条成都展会服务信息
